Curriculum Vitae

 

Dati anagrafici

Anno di nascita:

1968

Residenza:

Salerno

Nazionalità:

Italia

Stato civile:

Coniugato

Servizio Militare:

Assolto

 

 

Formazione Scolastica

Anno (Mese)

1993: Laurea in Sociologia; Piano di studi Psicologico-Organizzativo; Università degli Studi di Salerno; Voto:110/110 e lode

Anno (Mese)

1986:   Maturità Classica  Liceo Classico "F. De Sanctis" di Salerno; Voto: 48/60

 

 

Conoscenza Lingue

Inglese

buona conoscenza della lingua parlata e scritta

Francese o altre

Spagnolo: discreta conoscenza della lingua parlata.

 

 

Esperienze Professionali

Dal 1/7/2003 ad oggi:

Dal 1/7/2003 ad oggi: Labor Consulting (Commerfin Group)- Cernusco S/N (MI);

Salerno

Ruolo professionale: Formatore

Posizione: Responsabile Formazione Area Organizzazione Aziendale e

Management della ricerca (modulo C1) dei corsi finanziati dal M.I.U.R.

Attività: erogazione attività di formazione per profili di tecnologi e

ricercatori

Rapporto contrattuale: collaborazione professionale

Dal 1/11/2002 ad oggi:

Informatica e Formazione(gruppo Elea) - Napoli

Ruolo professionale: Formatore

Posizione: Responsabile Formazione Area Comunicazione/Management

Attività: erogazione attività di formazione d'aula per enti pubblici e

privati

Rapporto contrattuale: collaborazione professionale

Dal 4/7/2002 ad oggi:

Performance Srl - Napoli

Ruolo professionale: Formatore - Consulente Risorse Umane

Posizione: Responsabile Area Formazione

Attività: erogazione diretta e coordinamento attività di formazione,

valutazione e sviluppo delle risorse umane; consulenza commerciale.

Rapporto contrattuale: collaborazione professionale.

3/10/2001 - 30/6/2002:

Ind System - Nola (NA)

Ruolo professionale: Formatore - Consulente Risorse Umane

Posizione: Responsabile Divisione "Management Training"

Attività: erogazione diretta e coordinamento delle attività di formazione,

valutazione e sviluppo delle risorse umane.

Rapporto contrattuale: collaborazione coordinata e continuativa.

7/3/1999 - 28/9/2001:

Qualisan (Gruppo Management House Italia) - Napoli

Ruolo professionale: Formatore - Consulente di Organizzazione

Posizione: Responsabile di Progetto

Attività: promozione commerciale, formazione e consulenza organizzativa per

lo sviluppo di sistemi di gestione della qualità, secondo le norme ISO 9000.

Rapporto contrattuale: collaborazione coordinata e continuativa.

1/3/1996 - 28/2/1999:

Effeerre Sistemi Qualità - Milano

Ruolo professionale: Consulente di Organizzazione - Formatore

Posizione: Collaboratore e Responsabile di Progetto

Attività: formazione e consulenza organizzativa per lo sviluppo di sistemi

di gestione della qualità, secondo le norme ISO 9000.

 

 

Conoscenze Informatiche

Sistemi operativi

Windows XP

Applicativi

Microsoft Project, Word, Excel, , Power Point, Internet Explorer, Outlook Express

Programmazione

……………

Database

Access

 

 

Corsi Professionali e/o Certificazioni

novembre 1994 - giugno 1995:

Corso di Alta Formazione: "Sistemi Gestionali

orientati alla qualità dei servizi e dell'ambiente" (1100 ore); C.N.R.,

Consorzio Roma Ricerche, Università Tor Vergata;  Roma

novembre 1995:

Corso di Qualificazione: "Valutatori di Sistemi Qualità";

AICQ (Associazione Italiana per la Qualità);  Napoli

dicembre 1995 - marzo 1996:

Corso di Formazione:"Sistemi di Gestione

Ambientale ed Auditing"; ERVET SpA;Bologna

febbraio-aprile 2001:

Corso di Specializzazione: "Responsabile Selezione del

Personale"; Intrapresa-Scuola di Management; Bari

ottobre 2001 - aprile 2002:

Master:" Formazione Formatori " (160 ore);

Communication Training System; Roma

Note: certificazione delle competenze acquisite a seguito di esame finale.

 

 

Interesse personali ed Attività

COMPETENZE ACQUISITE

 

 Competenze nell'Area Formazione:

 

Analisi dei fabbisogni formativi; progettazione dei piani di formazione;

organizzazione e coordinamento delle attività formative; predisposizione dei

sussidi didattici; attività di formazione d'aula (formazione frontale,

esercitazioni di gruppo, analisi di casi, role playing); valutazione

dell'efficacia della formazione erogata; rilevazione del grado di

soddisfazione dei partecipanti.

 

 Moduli formativi erogabili:

 

Comunicazione Interpersonale Efficace; Comunicazione Persuasiva;

Comunicazione Telefonica; Psicologia e Tecniche di Vendita;

Programmazione Neurolinguistica; Analisi Transazionale; Public Speaking;

Leadership  personale e di gruppo; Team Building; Time Management;

Gestione Riunioni; Pensiero Sistemico; Problem Solving e Creatività;

Autostima e Motivazione; Gestione delle Emozioni; Selezione, Valutazione

e Sviluppo delle Risorse Umane; Mercato del lavoro; Project Management;

Management della Ricerca; Organizzazione Aziendale; Norme ISO 9000;

Customer Satisfaction; Total Quality Management.

 

 Competenze nell'Area della Gestione delle Risorse Umane :

 

Analisi del clima aziendale; selezione del personale, consulenza di

orientamento e bilancio delle competenze; valutazione del potenziale;

motivazione e sviluppo delle risorse umane.

 

 Competenze nell'Area della Consulenza di Organizzazione:

 

Progettazione, erogazione e supervisione delle attività per

l'implementazione di Sistemi Qualità ISO 9000; progettazione di piani di

Total Quality Management; rilevazione Customer Satisfaction; realizzazione

di Audit sui Sistemi Qualità;

 

 Competenze nell'Area Commerciale:

 

Predisposizione documenti promozionali; gestione contatti telefonici; visite

promozionali c/o i clienti; esecuzione di check up pre-offerta;

predisposizione progetti (offerta tecnica ed economica); trattativa

commerciale; partecipazione a bandi di gara pubblici; customer care.

 

 

Autorizzo a trattare i miei dati personali in forma strettamente confidenziale e nel rispetto della Legge 675/96 (Tutela della privacy).

Ultimo aggiornamento:  03/03/2004