Orizzonti Manageriali

Profilo della società

Orizzonti Manageriali propone servizi ad alto valore aggiunto alle imprese private e pubbliche:

Progetti e soluzioni di Consulenza Organizzativa
Sistemi, prodotti e servizi per la gestione delle competenze
Consulenza per la ricerca e la selezione del personale

Il team manageriale è costituito da risorse che vantano un’esperienza pluriennale nell’ambito della consulenza e della formazione aziendale.

Orizzonti Manageriali si avvale inoltre del contributo di consulenti e docenti esperti sulle diverse aree tematiche – mercati.

Consulenza organizzativa

Si tratta di gestire momenti di cambiamento che coinvolgono sempre tre dimensioni organizzative:

valori
strutture
risorse umane

Gli interventi sull’organizzazione sono preceduti da un’attività di analisi che viene effettuata mediante l’utilizzo di alcuni strumenti predisposti ad hoc:

Check up giuslavoristico
Check up energetico
Check up delle reti di vendita e di distribuzione
Check up etico
Check up tecnologico

(consultare il sito per avere maggiori dettagli sui vari Check Up)

Formazione

Gestione delle competenze:

Avviene attraverso l’implementazione di alcuni passi fondamentali:

costruzione della mappa delle competenze
valutazione delle competenze sui diversi ruoli individuati
definizione dei piani formativi per ciascun ruolo
definizione dei progetti formativi a supporto dello sviluppo delle competenze
erogazione dei percorsi formativi (in forma interaziendale o “in-house”)

Tutte le precedenti fasi vengono supportate anche attraverso l’adozione di strumenti e piattaforme HD e SW che consentono una gestione efficiente e distribuita in azienda

Orizzonti Manageriali possiede competenze su diverse aree tematiche di formazione:

Management
Project Management
Business Ethics
Finanza e Controllo
Marketing e Comunicazione
Vendite
Industrial

Gli interventi formativi possono essere accompagnati da sessioni di coaching a conclusione del corso.

Ricerca e Selezione

L’elevata superficie di contatto con il mercato delle imprese e la conoscenza diretta o indiretta di numerosi profili impiegatizi e dirigenziali, consentono ad Orizzonti Manageriali di creare facilmente un ponte tra lavoratori ed imprese sfruttando sfruttando specifiche competenze interne ed esterne all'organico aziendale.
Orizzonti Manageriali è in grado di proporre progetti che comprendano tutte le fasi della Ricerca e Selezione sin dalla stesura della job description richiesta.

In particolare può essere valutato il grado di rigetto-accettazione del candidato rispetto alla struttura aziendale di riferimento e viceversa

Inoltre il neo-assunto può essere accompagnato, nel primo periodo, da sessioni di mentoring opportunamente progettate in modo da favorirne l’inserimento in azienda.